Van 't Hul als werkgever

Van ’t Hul is een middelgroot kantoor met het hoofdkantoor in Wilnis en vestigingen in Woerden en Amsterdam. Wij zijn een familiebedrijf en dat merk je. Anders dan bij veel grote kantoren heerst er een informele sfeer, kunnen beslissingen snel genomen worden en wordt persoonlijke groei  maximaal gestimuleerd. Ons team bestaat uit 10 personen en we groeien.

Arbeidsvoorwaarden

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden binnen Van ’t Hul zijn zonder twijfel de innovatieve omgeving waarin je werkzaam bent en de korte lijnen. We lopen voorop met automatisering en goede ideeën van alle collega’s krijgen aandacht. Verder krijg je natuurlijk een marktconform salaris en  vrije dagen, vakantiegeld, pensioen etc. Op kantoor krijg je een moderne werkplek met de nieuwste software en apparatuur. En in het kader van je ontwikkeling bespreken we periodiek jouw ambities en de gezamenlijke acties die we moeten ondernemen ter realisatie daarvan.

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Om succesvol te kunnen functioneren moet je bij de besten in ons vakgebied horen. Je kennis moet up-to-date zijn. Enerzijds doe je dat zelf. Nieuwsgierigheid is tenslotte de beste bron voor ontwikkeling. Wij geven je alle ruimte om nieuwe dingen te ontdekken en te testen. Anderzijds zijn er ruime mogelijkheden voor interne en externe opleidingen. In overleg met jou bepalen wij wat voor jou de meeste relevante opleidingen zijn. Door de relatief kleine omvang van ons bedrijf en de manier waarop wij georganiseerd zijn, is er bij ons geen sprake van een hokjescultuur. Dat betekent dat er binnen de functies veel mogelijkheden voor ontwikkeling aanwezig zijn. En als jouw ambities en mogelijkheden verder reiken dan je bestaande functie, dan stimuleren wij interne doorgroei.

Sollicitatieprocedure

Je kan op verschillende manieren met ons in contact zijn gekomen. Heb je gesolliciteerd (op een vacature of open), gevraagd naar stage- of afstudeermogelijkheden of ben je door ons benaderd, Erik Straathof is altijd je eerste aanspreekpunt. Wat er daarna gebeurt, is niet te beschrijven in een standaard procedure. Het is teveel afhankelijk van jou en de rol waar wij met elkaar over gaan praten. Wat kunnen wij er wel over zeggen: Je praat met verschillende mensen, meestal verspreid over twee of drie gesprekken en wij houden de snelheid er goed in. Het allerbelangrijkste is dat je in elke fase weet waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten en daar zorgen wij voor.

Vacatures

Assistent accountant (m/v)
Stagiair (m/v)

Open sollicitatie

Wij zijn blij met open sollicitaties! Dus als jij nieuwsgierig bent en denkt dat je iets aan onze organisatie toe kunt voegen, laat het weten. Bel met Erik Straathof voor afstemming of stuur hem een mail met daarin het antwoord op de vraag waarom jij denkt dat je bij ons past. Als wij niet direct mogelijkheden voor je hebben, dan kunnen wij je gegevens opnemen in onze talenten database. Dat betekent dat je met voorrang wordt geïnformeerd over nieuwe vacatures en ontwikkelingen.

Stage/afstudeermogelijkheden

Wil je in het kader van je opleiding ervaring opdoen, laat het ons weten. Een goede stage of afstudeerperiode werkt volgens ons in ieders voordeel. In de praktijk blijkt dat jonge mensen met nieuwe inzichten echt iets toe kunnen voegen. Bel met Erik Straathof voor afstemming of stuur hem een mail met daarin het antwoord op de vraag waarom jij denkt dat je bij ons past.

Contactpersoon

Voor sollicitatie, stage/afstudeermogelijkheden of alle andere vragen die er bij je op kunnen komen over werk bij Van ’t Hul neem je contact op met Erik Straathof. Hij begeleidt je naar de juiste mensen en/of geeft antwoord op je vragen. Erik is telefonisch bereikbaar op  06 205 46 135, email via e.straathof@vanthul.nl en als je, rekening houdend met je huidige baan, liever buiten kantoortijden belt, dan kan dat natuurlijk ook.

Solliciteren?

Stuur je CV en motivatie naar Erik Straathof.